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Le registre du personnel

Obligatoire quelle que soit la taille de votre entreprise, le registre unique du personnel permet de s’assurer de la transparence des emplois dans chaque établissement de l’entreprise.

Tous les salariés et stagiaires sont concernés. Le personnel doit y être inscrit dans l’ordre chronologique des embauches. En cas de contrats successifs, vous devez, pour chaque contrat, indiquer, sur une nouvelle ligne du registre, la date d'entrée et de sortie correspondantes.

 

Pour plus d'information, consulter :

https://www.economie.gouv.fr/entreprises/registre-unique-personnel?xtor=ES-29-[BIE_71_20170622_HTML]-20170622-[https://www.economie.gouv.fr/entreprises/registre-unique-personnel]-568102@1992-20170622083000

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